東罐興業株式会社が「新世代エイジョカレッジ2019」にて審査員特別賞を受賞

当社の連結子会社である東罐興業株式会社は、営業職女性発信で営業変革を目指す「新世代エイジョカレッジ2019」フォーラム部門に参加し、2020年2月13日に実施された最終発表にて審査員特別賞を受賞いたしました。

「新世代エイジョカレッジ」とは営業職女性のさらなる活躍を目指して2014年にスタートした異業種合同プラットフォームです。
約半年間にわたる異業種の営業職女性との情報交換や自社での実証実験を経て、課題解決への提言を行いました。
2019年度は「自分達の業界・会社の当たり前を疑い、労働生産性を上げる。お客様の変化に対応する顧客価値の追求。次世代型営業モデルを創出する。」をテーマに活動しました。

東罐興業株式会社の女性営業チームは、従業員間で感謝の気持ちを見える化する「スターポイント制」と、営業の社内業務を分業化する「PASSER制度」の２つの社内実証実験を5週間に亘って行い、労働生産性、及びお客様満足度を向上させる結果を得ることができました。
また、営業職女性だけに留まらず、全社を巻き込んでの活動が高く評価されました。