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ISO26000対照表
ISO26000

ISO26000「社会的責任に関する手引き」の7つの中核主題に関連する項目を示しています。

※下記の表は左右にスクロールできます

ISO26000
7つの中核主題
課題 関連項目
組織統治 組織統治

グループCSR推進委員長からのメッセージ
東洋製罐グループのCSR経営
東洋製罐グループ企業行動憲章/企業行動規準
コーポレート・ガバナンス
コンプライアンス
リスクマネジメント

人権
  1. 1.デューディリジェンス
  2. 2.人権に関する危機的状況
  3. 3.加担の回避
  4. 4.苦情解決
  5. 5.差別及び社会的弱者
  6. 6.市民的及び政治的役割
  7. 7.経済的、社会的及び文化的権利
  8. 8.労働における基本的原則及び権利

東洋製罐グループ人権方針

労働慣行
  1. 1.雇用及び雇用関係
  2. 2.労働条件及び社会的保護
  3. 3.社会対話
  4. 4.労働における安全衛生
  5. 5.職場における人材育成および訓練

東洋製罐グループ人事ポリシー
健康経営
多様な人材の活躍推進・働き方改革
人材育成
グループ安全衛生活動
従業員とともに/その他の取り組み

環境
  1. 1.汚染の予防
  2. 2.持続可能な資源の利用
  3. 3.気候変動の緩和及び気候変動への適応
  4. 4.環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復

東洋製罐グループ環境方針および中長期環境目標
グループ環境管理体制
事業活動にともなう環境負荷
環境配慮型製品への取り組み
環境パフォーマンスデータ

公正な事業活動
  1. 1.汚職防止
  2. 2.責任ある政治的関与
  3. 3.公正な競争
  4. 4.バリューチェーンにおける社会的責任の推進
  5. 5.財産権の尊重

コンプライアンス
東洋製罐グループ調達基本方針

消費者課題
  1. 1.公正なマーケティング、事実に即した
    偏りのない情報、及び公正な契約慣行
  2. 2.消費者の安全衛生の保護
  3. 3.持続可能な消費
  4. 4.消費者に対するサービス、支援、並びに苦情
    及び紛争の解決
  5. 5.消費者データ保護及びプライバシー
  6. 6.必要不可欠なサービスへのアクセス
  7. 7.教育及び意識向上

品質保証体制
環境配慮型製品への取り組み

コミュニティへの参画
及び
コミュニティの発展
  1. 1.コミュニティへの参画
  2. 2.教育及び文化
  3. 3.雇用創出及び技能開発
  4. 4.技術の開発及び技術へのアクセス
  5. 5.富及び所得の創出
  6. 6.健康
  7. 7.社会的投資

社会貢献活動

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