INTERVIEW
仲間を増やし、仲間を支え、
全ての人が幸せに働ける
環境をつくる
PROFILE
メビウスパッケージング株式会社
事務系：人事労務
T.Hさん
▶2010年入社
身近で手に取れる商品、特色ある商品を扱う会社で働きたいとの思いから、メーカーを中心に就職活動を行う。その中で「有名お菓子などの容器を手がける」「紙コップの生産量日本一」という実績が刺さり、東洋製罐グループを志望。入社後は一貫して、人事労務の仕事に携わる。
仕事内容について
会社の魅力、働く魅力を全身全霊で
アピールし、仲間をつくる仕事
人事企画部に所属し、新卒と中途を含む採用業務全般をメインに、給与計算や従業員のサポートを行う労務管理も一部担当しています。新卒採用業務に関しては主に高校生と高専生を対象として行っているのですが、北は北海道から南は鹿児島まで、部署内のメンバーと手分けして日本全国の学校を巡り、採用活動を展開しています。
当社はBtoB企業ということもあり、学生や先生方への知名度は決して高いものではありません。だからこそ、手がけている製品や私たちの存在意義についてしっかりとPRして魅力を伝えていく必要があり、人事職とは言いつつ営業職のような側面もあると感じています。最初は社名すらも知らなかった方が、私の活動をきっかけに当社を知り、一緒に働く仲間になってくれる。そうした一連のプロセスに携われるのは、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。就職や転職という人生を左右する大きな選択に関わる仕事だからこそ、当社を選んでくれた方には絶対に後悔をさせたくないという思いを持って仕事に取り組んでいます。
印象に残ったエピソード
採用は一期一会、だからこそ得られる
喜びや感動がある
求職者との出会いは、大げさではなく一期一会です。そして、採用と聞くと企業側が選ぶ側というイメージを持たれるかもしれませんが、決してそんなことはありません。「ぜひうちに来てほしい」と思う方は、当然、他の会社からも欲しいと思われているもの。実際のところは、我々の方が選ばれる側になっているケースも多々あります。だからこそ、数多くの魅力的な会社の中を勝ち抜き、最終的に当社を選んでもらえた時は、会社が認められたということはもちろん、私自身も認めてもらえたような気がして嬉しくなりますね。
加えて、この仕事をしていると、自身が採用したり研修をしたりした方たちが、成長し活躍していく様子を見られることも少なくありません。先日、新人時代に教育を担当していた後輩に久しぶりに再会したのですが、当時私が伝えたことをいまでも実践しているという話をしてくれて、思わずうるっときてしまいました。
これからの目標について
自己研鑽を怠らず、
より魅力的な会社づくりに貢献したい
会社の顔として数多くの求職者と会うからこそ、少しでも多く会社の魅力を伝えたり、もっと深く会社を知りたいと思わせる技術を、今後も磨いていかなければなりません。そのためには、ブランディングのような見せ方の工夫も重要ですが、私自身がもっと会社のことを深く知り、多くの知識を蓄えたプレゼンターである必要があります。業務上あまり関連性のない部署の業務内容や仕事に関する話題にも、積極的に首を突っ込み、知見を広げていきたいですね。
またキャリアの面では、いままでは自分の担当業務に一所懸命取り組んでいればよかったのですが、これからは組織全体を見ていく役割も求められていると感じています。採用するまでが仕事ではなく、入社を決めてくれた人たちに「この会社にして良かった」と思ってもらえるように、組織全体の活性化に貢献し、より魅力的な会社づくりをけん引できるリーダーを目指していければと思います。
OTHER VOICE 周囲から見たT.Hさんとは？
エネルギッシュで思慮深く、周囲を明るくしてくれています。私たちの部署はオープンな関係性が自慢ですが、それもT.Hさんあっての代物と言っても過言ではないでしょう。お世辞抜きに、替えの利かない存在です。
T.Hさんは一言で言うと「頼りになる懐の深い先輩」です。私が仕事で行き詰まっている時など、どんなに些細なことであっても快く相談に乗ってくれます。穏やかな人柄で、他部署からも相談しに訪れる人が多いんですよ。
当社を選んでくれた人たちの
期待を裏切らないように、
自身の務めを果たしていきたい。
