中期経営計画

中期経営計画2030

2026年5月に新たに策定した「中期経営計画2030『Open Up!2030 ～飛躍的な成長と革新～』」のもと、当社グループは2030年度に向けた成長戦略を推進していきます。

「中期経営計画2030」の位置付けと基本方針

「中期経営計画2030」では、前中期経営計画を継承しつつ、「資本収益性向上に向けた取り組み2027」を前提として、2030年度に向けた事業の方向性を定めるとともに、経営基盤の強化を課題とした施策を実行していきます。

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数値目標および行動目標

事業方針と戦略

「長期経営ビジョン2050『未来をつつむ』」とマテリアリティを基本に、さらなる事業成長を実現します。

経営基盤強化の全体像

成熟事業領域から成長事業領域への人材シフトに向けて、「人的資本の充実と変革」「デジタル技術を駆使した業務の効率化」「組織風土改革」の３つの取り組みを加速させていきます。

成長事業領域への人材シフトに向けた
「人的資本の充実と変革」と「組織風土改革」

Group Digital Vision 2030に基づくデータ駆動型経営のグランドデザイン

「資本収益性向上に向けた取り組み2027」と
「中期経営計画2030」の経営数値目標

積極的な事業投資により、EBITDA1,300億円を目指します。
自己資本のコントロールと事業成長・生産効率の改善に向けた更新対応への積極的な投資を両立させるため、DOE4%および2027年度までの自己株式取得による株主還元を行い、継続的にROE8％以上を目指します。

資本効率向上の追求 －株主還元方針－

成長投資を優先しつつ、自己資本の水準に応じた株主還元方針を導入することで、自己資本のコントロールを引き続き実施し、安定的な株主還元を実現します。「中期経営計画2030」期間中は、DOE４％及び2027年度までの自己株式取得による株主還元を行います。

キャッシュアロケーション　2026年～2030年度