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東洋製罐グループホールディングス株式会社（以下「ホールディングス」）は、正社員約480名を対象として、2023年度より「社内副業制度」をスタートさせました。

社内副業制度は、従業員が異なる部署の業務に自ら手を挙げて従事できる仕組みを通じて、スキルアップやモチベーションの向上、更にはキャリア自律を通じてエンゲージメントを高めることを目的としたものです。公募による従業員本人の選択により、就業時間中に、所属している部署以外の業務を行います。受け入れ部署としては、新規業務や、知見・マンパワーが不足している業務に対して、新たなメンバーの参画で今までにない多様な見解や感性、発想を得る機会が増え、業務効率の向上や新たな価値が生まれることも期待されます。

2023年6月から全15業務の募集を行い、選考の結果、まずは3業務4名が順次社内副業を開始する予定です。
副業に従事できる時間は勤務時間のおおよそ2割とし、まずはホールディングス内の展開を進め、将来的にはグループ各社への展開を検討していきます。

 

【募集した社内副業例】
・YouTubeチャンネル（【しげのすけと容器にいきまSHOW！】）企画制作
・小中高校向けの出前授業講師
・海外業務の事務管理支援
・社内報・ホームページ制作支援
・社内プロジェクト支援　　など

（出前授業の様子）　

詳細は下記をご覧下さい。
エンゲージメントをより高めるための「社内副業制度」がスタート

■本リリースに関するお問い合わせ先

サステナビリティ推進部 コーポレートコミュニケーショングループ 中野利・矢澤

TEL：03-4514-2026　Mail：tskg_contact@tskg-hd.com