東洋製罐グループの
企業理念体系
東洋製罐グループには永続的発展のための共通価値基盤があり、それを企業理念体系としてまとめています。
「経営理念」「信条」「ビジョン」からなる経営思想は、経営において、そして私たちが働くうえでの拠り所となるものです。
経営理念
常に新しい価値を創造し、持続可能な社会の実現を希求して、人類の幸福に貢献します。
信条
品格を重んじ、あらゆる事に日々公明正大に努めます。
一人ひとりの力を最大限に発揮し、自己の成長と共に社会の繁栄に努めます。
ビジョン
世界中の人に必要とされる斬新で革新的な技術と商品を提供するグループを目指します。
東洋製罐グループサステナビリティ憲章
この憲章は、グループ経営理念を具現化するために、東洋製罐グループ各社が経営に際し遵守・実践すべき枠組みとして制定されました。
1. 経営思想の実践を通じて、持続可能な社会の実現を目指します
2. ステークホルダーとの対話、協働を通じて
共創価値の向上に取り組みます
3. マテリアリティを特定し、行動指針と行動規準に基づいて
課題解決に取り組みます
4. 本憲章の精神のもと、グループ一体となった事業活動を推進します
東洋製罐グループサステナビリティ憲章 解説
1. 経営思想の実践を通じて、持続可能な社会の実現を目指します
「経営理念」「信条」「ビジョン」からなる東洋製罐グループ経営思想の中で、当社の経営理念は「常に新しい価値を創造し、持続可能な社会の実現を希求して、人類の幸福に貢献します」と定められています。私たちはこの経営思想を東洋製罐グループのサステナビリティにかかわる基本的な考え方とし、経営思想の実践を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。
2. ステークホルダーとの対話、協働を通じて共創価値の向上に取り組みます
東洋製罐グループの事業はさまざまなステークホルダーの皆さまとの信頼関係で成り立っています。私たちは、ステークホルダーの皆さまとの対話、協働を行い、事業を通じた共創価値の向上に取り組んでいきます。
全てのステークホルダー
全ての人の基本的人権と多様性を
尊重し、
誠実に対話し、行動します。
3. マテリアリティを特定し、行動指針と行動規準に基づいて課題解決に取り組みます
東洋製罐グループは、持続可能な社会の実現に貢献するため、優先的に取り組む課題を「東洋製罐グループのマテリアリティ（重要課題）」として特定しています。私たちは、当社で働くすべての人に推奨される行動をまとめた「東洋製罐グループ行動指針」と、当社で働くすべての人が遵守すべき規範である「東洋製罐グループ行動規準」に基づき、それらの課題解決に取り組んでいきます。
4. 本憲章の精神のもと、グループ一体となった事業活動を推進します
グループ各社の経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効あるガバナンスを構築して社内、グループ企業に周知徹底を図ります。そしてグループが一体となった事業活動を推進することで、企業価値の向上を目指します。
東洋製罐グループ行動指針
この指針は、東洋製罐グループで働く人びとが日々の業務において実践すべき具体的な行動の基本的な考え方を示すものです。
社会課題に着目する
みつけよう！くらしの中の小さな課題を
常に学び、工夫する
かさねよう！知恵を技術を
さまざまな人を巻き込む
つなげよう！自分の力と仲間の力を
東洋製罐グループ行動指針 解説
社会課題に着目する ― みつけよう！くらしの中の小さな課題を
私たちの製品・サービスが開発されたのは、私たちの先輩がお客さまや消費者の課題の解決につなげ、価値を認めていただいたからです。常に社会課題に着目し、どのようなことが自分にできるのかを考えてみましょう。
常に学び、工夫する ― かさねよう！知恵を技術を
お客さまの課題解決には、東洋製罐グループの中で培われてきた技術・ノウハウのほかにも、新たな技術も役に立つことがあります。自分の知識の枠を限定せずに、新たな知見を取り込むことを積極的に行いましょう。
さまざまな人を巻き込む ― つなげよう！自分の力と仲間の力を
みなさんが創造力を発揮するためには、人間性、多様性の尊重は不可欠です。社内だけではなく、グループ会社の人々や、同じ志を持ったお取引先やお客さまとともに、新たな価値創造に果敢に取り組みましょう。