当社の連結子会社である東洋製罐株式会社は、スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー」に、また東京都オリンピック・パラリンピック準備局による東京都スポーツ推進企業認定制度において「東京都スポーツ推進企業」に認定されましたので、お知らせいたします。
1.認定された取り組み
活動量計を用いた健康増進プログラムの推進、歩数イベントの開催
2.「スポーツエールカンパニー」について
スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。この度、令和元年度「スポーツエールカンパニー」として531社を認定されました。
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1.認定された取り組み
活動量計を用いた健康増進プログラムの推進、歩数イベントの開催
2.「スポーツエールカンパニー」について
スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。この度、令和元年度「スポーツエールカンパニー」として531社を認定されました。
スポーツ庁 令和元年度「スポーツエールカンパニー」として531社を認定
3.「東京都スポーツ推進企業認定制度」について 東京都オリンピック・パラリンピック準備局では、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。本年度は374社が認定されました。
3.「東京都スポーツ推進企業認定制度」について 東京都オリンピック・パラリンピック準備局では、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。本年度は374社が認定されました。
東京都 スポーツ推進企業認定制度(令和元年度)
4.東洋製罐株式会社における健康経営の取組み
東洋製罐株式会社では、2017年度に従業員の健康維持増進を経営の重要課題として健康経営に取り組むことを決定し「健康経営宣言」を制定いたしました。
当社は、今後も従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、健康保険組合との連携を強化し、生活習慣病予防や運動の習慣化、メンタルヘルス活動、禁煙活動などの取り組みの効果検証や見直しを継続的に行い、さまざまな健康課題の解決や、従業員と家族の健康維持増進に努めてまいります。
東洋製罐株式会社 「東洋製罐健康経営宣言」制定のお知らせ
4.東洋製罐株式会社における健康経営の取組み
東洋製罐株式会社では、2017年度に従業員の健康維持増進を経営の重要課題として健康経営に取り組むことを決定し「健康経営宣言」を制定いたしました。
当社は、今後も従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、健康保険組合との連携を強化し、生活習慣病予防や運動の習慣化、メンタルヘルス活動、禁煙活動などの取り組みの効果検証や見直しを継続的に行い、さまざまな健康課題の解決や、従業員と家族の健康維持増進に努めてまいります。
東洋製罐株式会社 「東洋製罐健康経営宣言」制定のお知らせ