従業員の尊重：安全衛生活動
東洋製罐グループは、全ての関係者が安全で健康的な環境で働けるよう、積極的に安全衛生活動に取り組んでいます。これには、従業員だけでなく、外部ステークホルダーや協力会社、請負業者も含まれます。
私たちの安全活動は、各社の委員会組織を中心に行われています。これには、職場の安全パトロール、類似災害の再発防止、危険予知活動などが含まれ、全ては活動計画に基づいて継続的に行われています。
衛生活動では、年間活動計画に従って、生活習慣病や職業性疾病の予防、メンタルヘルス対策の推進などに力を入れています。
さらに、協力会社や請負業者と共に、事業場での安全活動や防災行事を実施しています。これらの取り組みを通じて、私たちは全ての人々が安心して働ける職場環境を目指しています。
労働安全衛生の考え方
東洋製罐グループは、「東洋製罐グループ行動規準」において、“働きやすい職場環境”について明示し、すべての人々が安心して働ける職場づくりを目指し、取り組んでいます。
各事業会社では、労働組合と締結した労働協約や就業規則に基づいて、従業員の安全衛生の確保及び改善を図り、安全で快適な職場形成のために必要な措置を講じています。
グループ各社の労働安全衛生体制
東洋製罐グループでは、国内の各事業会社において、社長から任命された中央総括安全衛生責任者（取締役または執行役員）が各拠点の総括安全衛生管理者を任命しています。各拠点の総括安全衛生管理者は安全衛生委員会を設置し、拠点の安全衛生管理体制を構築しています。
各拠点におかれた安全衛生委員会は、安全管理と衛生管理を推進する組織として労使合同で毎月1回安全衛生委員会を開催しています。
同委員会は法令に則って、総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、産業医のほか、会社側と労働組合側それぞれの委員で構成されています。委員の半数は、労働組合の推薦に基づいて指名されています。安全衛生上の大きな問題や懸念事項が判明した場合は、総括安全衛生管理者に速やかに報告され、安全衛生委員会事務局に是正や対策の指示がなされ、該当部署と協力して改善を行い、その内容は他拠点へも水平展開されています。
労働災害の防止に向けて
労働災害の防止に向けて、各社の中央総括安全衛生責任者は各社毎に年間活動計画を策定し、以下の活動を行っています。
安全活動としては、各拠点では「安全衛生委員会」を毎月開催し、事業所の特性に適した方針策定や職場の安全パトロール、類似災害再発防止対応、KY（危険予知）活動など継続的かつ積極的な活動を展開しリスク低減に努めています。また、協力会社とも労働災害事故事例とその対策などの安全に関する情報を共有し、協働で安全活動を推進しています。衛生活動としては、生活習慣病や職業性疾病の予防、メンタルヘルス対策の推進などに取り組んでいます。
また、ヒヤリハット情報・不具合情報や改善提案を、従業員からヒアリングする仕組みも運用しています。
労働災害の発生状況
災害発生件数・負傷者数・死亡者数
| 項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|
| 労働災害発生件数 | 69件 | 46件 | 89件 | 62件 |
| 労働災害による負傷者数 | 54人 | 41人 | 78人 | 62人 |
| 負傷者数のうち死亡者数 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
- 集計範囲：東洋製罐グループホールディングス、東洋製罐、東洋鋼鈑、東罐興業、日本クロージャー、メビウスパッケージング、東洋ガラス、東洋エアゾール工業、TOMATEC
度数率・強度率
- 表は左右にスクロールできます
| 項目 | 対象 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 度数率※1 | 東洋製罐グループホールディングスと国内連結子会社 | 1.72 | 1.09 | 1.31 | 1.65 |
| 調査産業計※4 | 2.06 | 2.14 | 2.10 | 2.01 | |
| 製造業※4 | 1.25 | 1.29 | 1.30 | 1.33 | |
| 強度率※2 | 東洋製罐グループホールディングスと国内連結子会社 | 0.02 | 0.05 | 0.06 | 0.03 |
| 調査産業計※4 | 0.09 | 0.09 | 0.09 | 0.09 | |
| 製造業※4 | 0.08 | 0.08 | 0.06 | 0.07 | |
| 集計範囲のグループ全体に占めるカバー率※3 | 69% | 69% | 69% | 71% | |
- 度数率：休業1日以上及び身体の一部又は機能を失う労働災害による死傷者数／延べ実労働時間数×1,000,000
- 強度率：延べ労働損失日数／延べ実労働時間数×1,000
- カバー率は各年4月1日の従業員数を用いて計算
- 出典：厚生労働省労働災害動向調査結果
事業会社の取り組み
2025年度の取り組み
外部講師を招いた熱中症予防講座を開催
東洋製罐静岡工場と東洋ガラス千葉工場では、外部講師を招いた熱中症予防講座を開催しました。東洋製罐静岡工場では、6月に大塚製薬株式会社の協力のもと、尿検査試薬で水分・栄養バランスを確認し、生活習慣の見直しや水分補給のタイミングなどについて学びました。東洋ガラス千葉工場では、5月に株式会社大塚製薬工場をお招きし、熱中症や脱水症の初期症状、応急処置フローなどをご説明いただきました。
東洋ガラス千葉工場
社内安全衛生大会を開催
東洋鋼鈑下松事業所では、「チャレンジゼロ災2025」運動の一環として、2025年7月に社内安全衛生大会を開催しました。大会では下松労働基準監督署長をお招きし、法改正に伴う熱中症対策についてご講話いただいたほか、検査課による安全衛生活動の事例発表を行いました。また、株式会社日立製作所様には熱中症ゼロを目指した取り組みについてご講演いただきました。
交通安全講習会を開催
東罐興業静岡工場は、7月に交通安全講習会を開催しました。掛川警察署交通課より講師をお招きし、昨今の交通事故の状況や交通法規について講義いただきました。
安全衛生研修会を開催
東罐興業静岡工場は、安全衛生意識の向上を目的に、9月にアサーティブコミュニケーション研修と安全研修を開催し、129名が参加しました。専門講師による座学と実践形式を通じて「相手を尊重しながら自身の主張を伝える手法」を学んだほか、過去の労災事例の振り返りや危険予知DVDの視聴を通じて、製造現場に潜む危険を再認識しました。
日本クロージャーにおける防災・救急救命訓練
日本クロージャーでは、緊急時の迅速な対応と防災意識の向上を目的に、各種訓練を実施しました。
- 6月に加和楽会グラウンドで開催された粉末消火器等取扱講習会に15名が参加しました。
- 10月に工場と金型センターの間で防水訓練を実施しました。9名が参加し、消火栓から放水までの手順を学びました。
- 11月に普通救命講習を実施し、12名が参加しました。平塚市消防本部をお招きし、心肺蘇生法、AEDの取り扱い、気道異物除去法について学びました。
11月に地震の影響による火災発生を想定とした防災訓練を実施しました。避難誘導、行方不明者の捜索・搬送、消火活動、放水訓練などを実施しました。
3月に夜間の災害発生を想定した防災訓練を実施しました。交替勤務者および残業者が参加し、視界の限られた屋外での避難経路の確認や行動手順の習熟を行いました。
感電事故予防セミナーを実施
東洋ガラス千葉工場では、8月に外部講師をお招きし、感電事故予防セミナーを実施しました。83名が参加し、グループワークを交えながら、発汗による通電リスクの高まりや衣類の材質選び、こまめな着替えといった具体的な対策について学びました。
遠賀・中間地区消防訓練に参加
TOMATEC九州工場は、6月に令和7年度危険物安全週間の活動として実施された、遠賀・中間地区防災協会主催の火災防ぎょ訓練を参観しました。訓練では、危険物施設を保有する企業の自衛消防隊と遠群消防署が連携し、火災発生時の避難から自衛消防隊による放水、消防隊員への引き継ぎまでの一連の連携手順を実施しました。
